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桂平木乐iso9001认证公司科普：
岗位价值评估的方法
岗位参照法
岗位参照法是一种利用现有工资等级的岗位来对其他岗位进行评估的评估方法。
岗位排序法
岗位排序法是一种简单易操作的岗位价值评估方法，岗位评分标准是岗位对组织发展所做的贡献。这种方法要求评估人员对被评估岗位有较为深入的了解，更适合规模小、岗位数量较少的企业。
岗位分类法
岗位分类法是根据岗位工作内容、工作职责、认知资格等，对岗位进行分类，如营销岗位、技术岗位、管理岗位、财务岗位等。然后为各类岗位确定岗位价值范围，并对同类岗位进行排序，最终得到不同岗位对组织的相对价值。
》要素比较法
和其他评估方法相比，要素比较法不需要分析岗位的工作职责、任职资格，而是将岗位工作内容划分为智力、体力、技能、责任、工作条件等要素，为这些要素设置多个等级并赋予其分值。之后根据岗位具体工作内容确定该岗位要素等级，并对各岗位要素得分进行加权处理，从而得到该岗位价值整体得分。
岗位评分法
岗位评分法是通过确定各岗位关键评价要素与权重，并为这些要素设置等级和分值，来确定岗位价值得分的评估方法。和其他评估方法相比，岗位评分法是一种较为精准、系统、量化的岗位价值评估方法，员工更容易接受评估结果(评分标准和原理通俗易懂。不过其缺陷在于成本较高，需要企业付出较多的人力及时间成本。
桂平木乐iso9001认证公司简介：
桂平木乐企业通常所说的iso认证，基本上是指质量管理体系认证，这个iso9001是针对所有行业都能应用的一个与产品及服务相关的质量认证。企业只要注册满三个月以上，有实际经营地址就可以申请的一个认证。所以iso9001认证也是企业经营最基础的、必需要做的一个iso认证。
桂平木乐景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得桂平木乐企业的信赖。
桂平木乐景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
iso9001质量管理体系认证，是与质量管理相关企业息息相关的认证。在桂平范围区内10个iso9001质量管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！