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桂平社步iso认证机构科普：
薪酬福利专员的岗位职责
基本职责
(1)协助薪酬福利主管制定并发放薪酬福利。
(2配合薪酬福利主管完成薪酬及考核体系建设与完善，制作工资报表，按时发放工资。为员工办理“五险一金”，根据公司薪酬政策开展考勤、休假管理。核实各部门提薪、降薪、调职调薪执行情况。对公司薪酬及绩效考核资料进行收集、整理、建档。
(3)协助薪资福利主管对薪酬福利方案进行完善。
(4)不定期对各部门考进行监督、检查，避免出现考作弊、造假等问题。发现问题后，按照公司有关规定进行处理，并向上级反馈。
(5)和绩效考核专员进行充分沟通，根据公司绩效考核方案具体要求，对绩效考核专员的考核工作进行审核，在规定时间内完成对各部门工资总额的核算。
(6)对公司后勤系统薪酬进行核算，并对各部门薪酬核算方案进行保存归档。
(7)督促各部门薪酬核算，确保各部门在规定时间内完成核算工作并将核算结果提交给薪酬福利主管进行审核。对未能在规定时间内完成薪酬核算的部门，要及时向上级反馈，并按照公司有关规定进行处理。
(8)公司薪酬管理制度要求，将完成核算的工资表提交给主管领导进行审批，并及时和财务沟通交流，确保工资按时发放。
(9)和各部门员工进行充分沟通交流，获取其对自身薪酬情况的反馈意见，并整理反馈意见，最终反馈给薪酬福利主管。
(10)对公司所有工资表进行保存、归档，并做好工资保密工作
(11)协助档案管理专员对员工档案进行管理。
(12)完成上级分配的其他工作。
工作细则
(1)按照薪酬福利主管配的工作任务制作计划，并将工作计划提交给薪酬福利主管进行审核，听取薪酬福利主管提供的反馈意见(2)根据本岗位工作内容、要求等制订工作计划，并及时高效完成工作;和绩效考核专员进行充分沟通交流，对考核结果进行监督审核，做好工资报表。
(3)向薪酬福利主管提交资料、汇报工作，例如:对日常工作中的资料进行汇总，并提交给薪酬福利主管进行修改、审核;每日对自身工作中存在的问题进行总结反思;向薪酬福利主管汇报工作进度，并听取薪酬福利主管提供的意见。
桂平社步iso认证机构简介：
桂平社步企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，大良景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得桂平社步企业的信赖。
桂平景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
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